Individuelle Bedarfsanalyse
für Ihre Einrichtung oder Organisation
✓ 100% praxisnah
✓ wissenschaftlich fundiert
Gewaltprävention & Deeskalation Bayern
Aus reagieren wird verstehen. Aus oberflächlich wird fundiert. Aus kurzfristig wird nachhaltig.
Praxisnahe Schulungen und Deeskalationstrainings für Fachkräfte aus Gesundheits-, Sozial- und Bildungseinrichtungen sowie Behörden
- als Inhouse-Schulung und offene Fortbildung
Der integrierte Deeskalationsrahmen:
Gewaltprävention & Deeskalation nach dem LINDH-Modell
Viele Fachkräfte wissen theoretisch, was in Eskalationssituationen zu tun wäre – und erleben dennoch, wie schwer es ist, im entscheidenden Moment tatsächlich handlungssicher zu bleiben. Genau an dieser Wissen-Handeln-Lücke setzt mein integrierter Deeskalationsrahmen an.
Ich verbinde wissenschaftliche Erkenntnisse aus Mentalisierungstheorie, Traumapädagogik, Entwicklungspsychologie, Neurobiologie und Konfliktdynamik zu einem strukturierten, praxistauglichen Deeskalationssystem, das Fachkräften klare Orientierung gibt: von der inneren Haltung über das Verständnis der Eskalationsdynamik und die konkrete Intervention bis hin zum strukturierten Debriefing und zur nachhaltigen Transfersicherung im Berufsalltag.
Konkret umgesetzt durch zwei eigens entwickelte Instrumente: die LINDH-Kompetenzpyramide als didaktisches Kernmodell und das E.M.P.A.T.H.I.E.-Modell (Marke angemeldet beim EUIPO), als strukturierenden Rahmen und praxisorientierten (Co)Regulations- und Interventionsleitfaden.
Einen Überblick über meine Auftraggeber finden Sie am Ende dieser Seite.
Mein Name ist Christopher Lindh.
Als Experte für Gewaltprävention & Deeskalation sowie Konfliktmanagement sensibilisiere ich Fachkräfte, Einrichtungen und Organisationen auf Augenhöhe und unterstütze sie dabei, professionelle Deeskalation nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern in der beruflichen Praxis sicher umzusetzen – mit Empathie, Klarheit und einer Prise Humor.
Öffentliche Träger und soziale Einrichtungen in ganz Bayern vertrauen bereits auf meine Arbeit. Bei jeder Schulung arbeiten Sie direkt mit mir als Entwickler des Konzepts zusammen – ohne wechselnde, austauschbare Trainer.
Was heute als störend oder eskalierend erlebt wird, war früher oft eine notwendige Überlebens- oder Bewältigungsstrategie. Verhalten ist für mich daher kein Defizit, sondern ein Signal – ein Hinweis darauf, dass etwas gesehen, verstanden und ernst genommen werden möchte.
Aus diesem Verständnis heraus entsteht Raum für Deeskalation: „Deeskalation beginnt nicht im Außen – sie beginnt in uns selbst!“
Christopher Lindh
Inhaber und Schulungsleiter von Gewaltprävention & Deeskalation Bayern
Einsatzorte: Ich bin für Sie unter anderem in und um München, Nürnberg, Stuttgart, Regensburg, Passau, Augsburg und Würzburg sowie in allen ländlichen Regionen tätig.
Wie Teilnehmende die Wirkung meiner Inhouse-Schulungen beschreiben
– Mitarbeitende der Ordenswerke des Deutschen Ordens –
Fachliche Tiefe trifft maximale Praxis
Der Aufbau der Kompetenzen
- Das Fundament: HALTUNG – Echte Deeskalation basiert auf Mentalisierung (nach Fonagy) und einer traumapädagogischen Grundhaltung (Weiß). Ich unterstütze Fachkräfte dabei, vom automatisierten Reiz-Reaktions-Schema zu einer professionellen Beziehungsgestaltung zu finden. Das Akronym E.M.P.A.T.H.I.E. dient hierbei als praktischer Kompass für die tägliche Arbeit und bildet dessen Basis und Rahmen.
- Die Analyse: EINORDNUNG – Nur wer Dynamiken versteht, kann sie unterbrechen. Ich nutze die Eskalations- und Entwicklungslogik nach Glasl/Oud, um Konfliktdynamiken frühzeitig zu lesen und die passende Strategie zu wählen – ergänzt durch das „Window of Tolerance“ von Dr. D. Siegel sowie Erkenntnisse zur Über- und Untererregung.
- Das Handeln: INTERVENTION – Hier wird Wissen zu Wirksamkeit. Ich vermittle konkretes, akutes Konfliktmanagement und deeskalative Kommunikation, bei der der Eigenschutz immer an erster Stelle steht.
- Das Ziel: TRANSFER – Kompetenz beweist sich nach der Krise. Durch gezielte Methoden zur Nachsorge, dem strukturierten Debriefing und der Stabilisierung sichere ich den langfristigen Lernerfolg und die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden. Strukturiertes Debriefing ist dabei weit mehr als Nachbereitung: Es ist Beziehungsreparatur, professionelle Grenzsetzung und Lernchance für alle Beteiligten – und wirkt einer sekundären Traumatisierung wirksam entgegen. Zugleich liefert es wichtige Erkenntnisse für die Weiterentwicklung von Organisation und Einrichtungskultur.
Warum das E.M.P.A.T.H.I.E.-Modell für Ihre Einrichtung?
Ich kombiniere tiefenpsychologische Ansätze der Mentalisierung, entwicklungspsychologisches und neurobiologisches Grundlagenwissen sowie eine traumasensible Haltung mit praxiserprobten Methoden der Konfliktdynamik, Gewaltprävention & Deeskalation – von der inneren Haltung bis zur konkreten Intervention und dem strukturierten Debriefing. Das Ergebnis ist die „sichere Fachkraft“: Empathisch und bewusst in der Begegnung, geschützt im Handeln.
Investieren Sie in die Sicherheit und psychische Widerstandsfähigkeit Ihres Teams. Gerne stelle ich Ihnen mein Konzept in einem persönlichen Gespräch vor.
Individuelle Bedarfsanalyse
Darüber hinaus biete ich passgenaue Präventions- und Empowerment-Workshops für Schulen und Frauen an.
Gewaltprävention
für Schulen & Vereine
Förderung von Respekt, Konfliktfähigkeit und einem gewaltfreien Miteinander.
Schutz – Ich Stärke – Courage – Hilfe holen – Empathie – Regeln
Altersgerechter Workshop, mit Wirkung und dem richtigen Maß an Leichtigkeit – für Grundschulen und Vereine.
Dieser Workshop sensibilisiert und schult Kinder altersgerecht.
Empowerment
für Mädchen & Frauen
Stärkung von Selbst-Vertrauen, Wahrnehmung und Grenzen.
In Kleingruppen von maximal 10 Teilnehmerinnen steht Ihre persönliche Entwicklung im Mittelpunkt.
So können Sie in einem sicheren, unterstützenden Rahmen lernen, sich zu behaupten, Gefahren zu erkennen und sich selbst zu schützen – praxisnah und realitätsnah.
Referenzen (Auszug)
Weitere Referenzen finden sie hier.
RESO-Straffälligenhilfe Nürnberg
Arbeitskreis Resozialisierung Stadtmission Nürnberg
Deutscher Orden
Hauptgeschäftsstelle in Oberbayern
CARITAS Berufsbildungszentrum
BBZ mit angeschlossenem Wohnheim in Freyung – Bayerischer Wald
Klinik Eggenfelden
Krankenhaus für Akutgeriatrie in Niederbayern
Laufer Mühle
Suchthilfe in Mittelfranken
MEDIAN-Klinik Odenwald
psychosomatische Reha- und Suchtklinik in Hessen
SKM Augsburg
Suchthilfe, Straffälligenhilfe, Beratung, Wohnungsnotfallhilfe, Wärmestube
Grund- und Mittelschule Massing
Workshop S.I.C.H.E.R.in Niederbayern
Kita Maria Ward Pfarrkirchen
Sozialkompetenztraining, Selbstbehauptung, richtig Streiten, Umgang mit Fremden, uvm.
Montessorischule Vilshofen
Sozialkompetenztraining & Selbstbehauptung
Leben und Wohnen im Alter GmbH
Alten- und Pflegeheim St. Elisabeth in Niederbayern
Würmtalklinik Gräfelfing
Fachklinik für Suchttherapie und Doppeldiagnosen in München
Döpferschulen Regensburg
Schulung der Auszubildenden im Berufsfeld Ergotherapie
Stiftung Ecksberg
Behindertenhilfe in Niederbayern
Jugendhilfe Wendepunkt
12 monatiges Anti-Gewalt-Projekt in Niederbayern
